Leiding geven en coachen in een zorgorganisatie

Organisaties, zeker in de hulp- en zorgverlening, staan op dit moment voor complexe uitdagingen. Er zijn heel wat evoluties en voortdurende veranderingen die telkens flexibiliteit, creatieve antwoorden en oplossingen vragen in het werk met cliënten, de (samen)werking binnen het team, de organisatie en de bredere netwerken.

We zijn ervan overtuigd dat sterke leiders een 'must' zijn om de 'kernopdracht', zijnde een kwaliteitsvolle hulp- en zorgverlening, te blijven realiseren.

Daarom bieden we al een aantal jaren twee opleidingen aan gericht op enerzijds leiding geven en anderzijds coachen in de hulp- en zorgverlening.

- De jaaropleiding 'De Bremer Stadsmuzikanten: Leiderschap binnen de hulp- en zorgverlening

Start: 18 november 2022 - 12 lesdagen

- Het modulair programma 'De lessen van Merlijn: Coachen van medewerkers binnen de hulp- en zorgverlening'

*Basismodule - Start: 13 februari 2023 - 8 lesdagen
*Teammodule - Start: 20 september 2022 - 5 lesdagen
Deze modules kunnen los van elkaar gevolgd worden.

In beide opleidingen leggen we de nadruk op een interactieve en ervaringsgerichte aanpak met oog voor de context van de eigen organisatie en het uitwisselen en leren van elkaars ervaringen en situaties.

Lees zeker hieronder verder indien je aanvoelt dat je jouw rol als leidinggevende of coachende vaardigheden graag verder wil versterken.

Leidinggevenden staan vaak middenin de vele veranderingen binnen hun zorgorganisatie en proberen verschillende ballen in de lucht te houden. In deze opleiding willen we leidinggevenden dan ook op een interactieve en ervaringsgerichte manier versterken in de verschillende facetten van hun rol.

Samen zoomen we in op:

- Inzichten, kaders en concepten rond leiderschap en teamwerking in een complexe en volatiele context, met thema's als zelfverantwoordelijkheid en eigenaarschap; sturen, managen en coachen; resultaat/kader en proces; kernprincipes en wendbaarheid; werken met teamrollen, snelle besluitvorming, conflicten ...;

- Inzichten in wie je zelf bent in je rol als leidinggevende en hoe je dit versterkt kan inzetten;

- Vaardigheden als exploreren, confronteren, uitdagen, ...

Deze opleiding richt zich in het bijzonder op teambegeleiders, -verantwoordelijken of gelijkaardige functies die enerzijds nog verbinding hebben met de dagelijkse praktijk en toch ook een leidinggevende rol hebben.

In het veranderende zorglandschap komt de focus ook steeds meer te liggen op coaching, zelforganisatie en multidisciplinair samenwerken. Leidinggevenden krijgen hierdoor een meer voorwaarde scheppende en coachende rol. Zij dienen het proces op zodanige wijze te faciliteren en te sturen dat de verbinding in de teams, de zelfverantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling groeit in functie van duurzame resultaten in de zorgverlening.

Coaching is hierbij een cruciale schakel. Het stimuleert immers het zelflerend en zelfsturend ver-mogen van individuele zorgverleners en teams en dit in afstemming op de actuele en innovatieve ontwikkelingen in de zorg.

In de 8-daagse Basismodule wordt op een ervaringsgerichte manier stilgestaan bij wat systemisch coachen is en hoe je dan concreet een professioneel coachingtraject opzet passend bij de context van de eigen organisatie.

Je leert o.a.:
- hoe je een coachinggesprek opbouwt en structureert;
- coachende vaardigheden zoals verbindende communicatie te oefenen en te integreren;
- verschillende coachingsmethodieken en interventies te hanteren en toe te passen;
- coachen op verschillende niveaus en diepte;
- oog te hebben voor complexiteit, meervoudige perspectieven en professionele (ethische) dilemma's;
- meer overstijgend te denken en te handelen binnen de context van je eigen organisatie en de maatschappelijke ontwikkelingen;
- te reflecteren over je functioneren en stijl als coach i.f.v. je eigen professionele ontwikkeling.

De 5-daagse Teammodule diept de bijkomende noden en vaardigheden nodig voor het begeleiden van een team verder uit.

Je leert o.a.:
- meer inzicht te krijgen in teamfunctioneren;
- interventiemethodieken op teamniveau te hanteren;
- jezelf beter kennen als teamcoach.

Beide modules kunnen los van elkaar gevolgd worden.

Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die het coachen van anderen meer wil integreren in zijn manier van werken: als coach, psycholoog of psychotherapeut, zorgcoördinator, collega, hulpverlener, leidinggevende, HR medewerker...

Voor het volgen van de teammodule is er wel enige voorkennis en praktijkervaring op vlak van coaching vereist. Contacteer ons gerust in geval van twijfel.