Op stap op een lastig en toch hoopvol pad

We kennen allemaal het sprookje van Klein Duimpje, het verhaal over een jongetje dat opgroeit in wat we nu "een complexe gezinssituatie" zouden noemen. Wanneer de vader en de stiefmoeder van de 7 broers niet meer weten hoe ze de kinderen nog te eten kunnen geven, beslissen ze om hen achter te laten in het bos. Tot tweemaal toe weet Klein Duimpje de weg naar huis terug te vinden. Maar de derde keer lukt het hem niet. Ze dolen de hele dag rond in het gevaarlijke bos en zoeken ten einde raad onderdak in het huis van de mensenetende reus. Wanneer de Reus slaapt weet Klein Duimpje zijn laarzen te ontfutselen. Het zijn toverlaarzen waarmee je met één stap wel 7 mijl ver bent. Klein Duimpje bekomt door een list de schat van de Reus en rent snel naar huis. Zo kan hij zijn broers in veiligheid brengen en redt hij zijn gezin van de armoede.

Hoe oud dit sprookje ook is, het blijft heel herkenbaar. Kinderen, jongeren en gezinnen leven vaak in erg complexe situaties die hen ertoe brengen soms vreemde keuzes te maken en de relaties, het samenleven en hun toekomstperspectief enkel verder lijken te bezwaren. Het is belangrijk om als hulpverlener te kunnen blijven zoeken naar bronnen van vertrouwen en kracht en zo mogelijkheden te ontwikkelen om generaties in beweging te zetten.

Konden we maar teugvallen op de De Zevenmijlslaarzen! Dat is pure magie: veel te groot voor het kleine Klein Duimpje en toch passen ze perfect en brengen ze hem in een wip naar waar hij maar wenst. De laarzen stellen hem in staat dingen te doen waar hij anders enkel van kan dromen.
Beeldend werken laat ons toe om samen met cliënten even terug de magie te proeven. En ja hoor, de Zevenmijlslaarzen passen aan ieders voeten: van kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Misschien zelfs aan jouw voeten?!

2-jarige opleiding Contextgerichte zorg: systemisch werken met individuen, ouders, gezinnen en groepen

Start: donderdag 13 oktober 2022
Erkend door BVRGS als opleiding Systeemcounseling

Een unieke counselingopleiding die hulpverleners, professioneel aan de slag als individuele, gezins- of contextbegeleider, een stevig systemisch en contextgericht denk- en werkkader biedt waarmee men aan de slag kan vanuit een procesmatige en collaboratieve grondhouding.

Twee jaar lang samen op weg om een boel handvatten, methodieken, materiaal en metaforen te leren kennen die helpen je weg te vinden in de meest lastige contexten.

Leiderschap in een complexe wereld: de rol van leidinggevenden in veranderprocessen

maandag 3 oktober 2022 Nieuw in ons aanbod

Organisaties staan op dit moment voor heel wat uitdagingen. Er zijn op vele vlakken veranderingen, vaak onvoorspelbaar en complex. Deze vragen een grote wendbaarheid en flexibiliteit in werking en samenwerking.

Hoe speel je als leidinggevende een rol in de veranderprocessen die teams, organisaties en medewerkers doormaken? Welk soort leiderschap is er nodig en hoe maak je dat concreet?
De workshop kan gezien worden als een introductie op de jaaropleiding De Bremer Stadsmuzikanten: Leiding geven en samenwerken binnen de hulpverlening (start: 18/11/2022), maar kan ook als een aparte workshop gevolgd worden.

Samen spelen in het ontwikkelingshuis: spel als ontwikkelings-voertuig voor klein en groot

vrijdag 7 en 28 oktober 2022

In deze workshop duiken we vanuit een systeemdynamische ontwikkelingsgerichte visie in de spelwereld van jonge en oudere kinderen als ontwikkelingsvoertuig en taal. Kinderen schrijven geen plannen uit, komen niet met lijstjes vol verwachtingen of feedback. Toch communiceren ze de hele dag door: in gedrag, gebaren, gezichten, verhalen, korte gesprekken, maar vooral ook in en door spel.

Organisaties, zeker in de hulp- en zorgverlening, staan op dit moment voor complexe uitdagingen. Er zijn heel wat evoluties en voortdurende veranderingen die telkens flexibiliteit, creatieve antwoorden en oplossingen vragen in het werk met cliënten, de (samen)werking binnen het team, de organisatie en de bredere netwerken.
Leidinggevenden staan vaak middenin de vele veranderingen binnen hun zorgorganisatie en proberen verschillende ballen in de lucht te houden. In deze opleiding willen we leidinggevenden dan ook op een interactieve en ervaringsgerichte manier versterken in de verschillende facetten van hun rol.